Demografische Entwicklung, technologischer Wandel, geänderte Arbeitsbedingungen, nicht nur diese Faktoren lassen eine strukturierte Personalentwicklung immer wichtiger werden. Gerade in Zeiten, in denen nicht mehr unbegrenzt auf externe Fachkapazitäten zurückgegriffen werden kann, gilt es das im vorhandenen Personalstamm existierende Wissen weiter zu …
Mitarbeitende gezielt fördern, wichtiger denn je Read more »
Ich betrete das altbekannte Neuland aus einer – für mich jedenfalls – neuen Richtung. Ein spannender Schritt, der natürlich mit einigen Unwägbarkeiten und Auf’s und Ab’s verbunden ist. Aber in jedem Fall ein Schritt, der Lust auf mehr macht. Nicht, …
Möglicherweise machen wir die Dinge ja gerne komplizierter als sie in Wirklichkeit sind. Oder wollen es vielleicht nur nicht wahrhaben. Vor allem, wenn es um die vielbeschworene agile Führung – und damit immer noch um Menschen – in einer modernen …
„Das tut man nicht…“ – Babyboomer und Generation Z sind sich einig Read more »
Ich hätte nicht gedacht, dass dieses Thema derart spannend werden würde, als ich vor ungefähr einem Jahr begann, mich darauf, insbesondere in Verbindung mit der Altersgruppe 45plus, zu fokussieren: Fachkräftemangel; schon wieder ist er eine ganze Zeitungsseite als Thema wert. …
Führung und Fachkräftemangel: Eine Ursache mit großer Wirkung! Read more »
Es ist soweit. Ich habe offiziell nichts mehr zu melden. Denn seit wenigen Tagen ist nun auch unser jüngster Nachwuchs volljährig. Jetzt zeigt es sich, wie gut wir unsere Kinder vorbereitet haben – auf ihre Rolle als ‚Erwachsene‘. Konnten wir ihnen vermitteln, was über das …
Neues denken. Häufig eher Wunsch, als Wirklichkeit. Gerade, wenn Kreativität und Lösungen im Team gefragt sind, überrascht uns unser Kopf nicht selten mit geistiger Windstille oder Gedanken, die sich wie in einem Kreisverkehr drehen, ohne es zu schaffen, diesen zu …