Veränderung – Umbrüche erfolgreich meistern

Zu alt für Veränderung ? Nein, zu jung für Stillstand !
(berufliches Coaching 45plus)
Auf dem Weg in die Grauzone
(persönliches Coaching 45plus)

Zu alt für Veränderung? Nein, zu jung für Stillstand!

Veränderung gestalten — Zu alt für Veränderung? Nein, zu jung für Stillstand! – berufliches Coaching 45plus

Klischees, Unterstellungen, Vorurteile; davon gibt es genug – vor allem gegenüber denjenigen, die vor oder in der zweiten entscheidenden Hälfte ihres Arbeitslebens stehen. Aber deswegen beruflich zurückstecken? Keine Veränderung mehr anstreben? Nein, sicherlich nicht. Klar ist doch, Arbeit hat einen zu großen Anteil an unserem Leben, um einfach ‚nur Arbeit‘ zu sein. Zudem ist noch lange nicht Schluss. D.h. selbst mit 45 liegen i.d.R. noch 22 Jahre bis zum Erreichen der Regelaltersrente vor einem. Es wäre zu schade, diese Zeit lediglich abzusitzen. Daher: Aufgeben gilt nicht, resignieren hilft nicht und krank werden ändert nichts.

Gehören Sie zukünftig lieber zu denen,…:

die Spaß an ihrer Arbeit haben und sich auf Herausforderungen freuen
die wissen, wie und wohin ihr Weg sie weiterführen soll
deren berufliche wie persönliche Anforderungen und Wünsche in Einklang stehen
die Veränderungen zielstrebig angehen und bewusst für sich entscheiden
die selbst über ihre Zufriedenheit bestimmen

Change 45plus – das heißt, spätestens ab 45 ist es Zeit, sich aktiv selbst darum zu kümmern, wie es für Sie weitergehen soll. Führen Sie Verbesserungen für sich herbei und besinnen Sie sich auf Ihre Stärken.

Ich helfe Ihnen, nicht um Probleme zu kreisen, sondern Lösungen zu finden. Am Ende halten Sie Ihr – und nicht irgendein – Ergebnis in den Händen. Wenn Sie beruflich etwas für sich verändern wollen, lassen Sie uns gemeinsam etwas für Sie bewegen.

Ich freue mich auf ihren Anruf.
i.V. Volker Onderka
Dipl.Kfm.

Inhalte

Wegwechsel – Change 45plus

Veränderungen
Woher geht es wie wohin
Was kann, was soll und was muss

Selbstbewusstsein und -vermarktung – Change 45plus

Ansprache, Aufmerksamkeit, Auftritt
Überzeugungskraft und Motivation
Gestaltungswille und Umsetzungskompetenz

Methoden

Unter anderem:

1:1 Gespräch
Reflexions- & Feedbackmethoden
Frage-& Gesprächstechniken
Mentaltechniken (NLP)
Biografiearbeit 45plus

Zielgruppe

Erwerbstätige, die Veränderungen im Beruf wollen und auf (Alters-) Hindernisse stoßen
Angestellte, die mehr wollen als lediglich auf die Rente hin zu arbeiten
Führungskräfte, die nur noch arbeiten, um zu arbeiten, ohne Zufriedenheit zu empfinden und dies ändern wollen

Organisatorisches

Da gerade Coaching ein sehr von den individuellen Bedürfnissen abhängiges Instrument ist, erfragen Sie bitte Informationen zur organisatorischen Abwicklung, Zeitaufwand, Terminen, Ort und auch Kosten direkt unter:

Volker Onderka
c/o B.C. Business Contact GmbH
Am Sportplatz 10
23869 Elmenhorst

Fon 04532-266899
Fax 04532-266901

info@volker-onderka.de
oder
info@bc-business-contact.de

Auf dem Weg in die Grauzone

Zukunft entwickeln — Auf dem Weg in die Grauzone – persönliches Coaching 45plus

Es heißt, „die im Wandel Souveränen schreiben die Zukunft gestaltend fort.“ In der Realität allerdings ist dies oft eher leichter gesagt, als getan. Gerade, wenn es um das eigene Leben geht. Und man jenseits von Mitte 40 ist. Das heißt, was kann man tun, um auch abseits von Abenteuer, Ausstieg und Lottogewinn weiterhin zufrieden seinen Weg gehen zu können? Welches Lebens-Arbeits-Modell mit Sinn füllen? Worüber nachdenken und wohin alles lenken? Welche Veränderung gegebenenfalls anstoßen?

Speziell, wenn man einer Generation angehört, der eingetrichtert wurde …

auf jeden Fall immer an die Rente zu denken
zu berücksichtigen, dass Sicherheit wichtig ist und
nie aus den Augen zu verlieren, dass es später auch zum Leben reichen muss.

Zudem hat sich im Zeitablauf, neben den Haaren, oft auch der Freundeskreis gelichtet und viele Wege haben einen anderen, als den früher erhofften Verlauf genommen. Auch wenn es für Veränderungen nie zu spät ist, der Spielraum wird mit zunehmenden Lebensalter nicht größer.

Change 45plus – das heißt, spätestens ab 45 ist es Zeit, sich aktiv selbst darum zu kümmern, wie es individuell weitergehen soll. Die Kinder gehen wahrscheinlich bald aus dem Haus, der Job entwickelt sich nicht mehr von alleine weiter und privat greift Routine mehr und mehr um sich.

Was nun? Sinn, Werte, Ziele und Wünsche; nichts davon erfüllt sich von selbst. Das Leben ist selten eine Gerade und nur wer das Ruder für sich in der Hand behält, hat die Chance es auch zukünftig in die richtigen Bahnen zu lenken.

Im Rahmen von Change 45plus unterstütze ich Sie gerne, Ihrer Veränderung ein fröhliches Gesicht zu verleihen. Wenn nicht jetzt, wann dann?

Ich freue mich auf ihren Anruf.
i.V. Volker Onderka
Dipl.Kfm.

Inhalte

Persönlich – Change 45plus

Selbstwertgefühl und emotionale Stärke
persönliche Orientierung und Perspektive

Umfeld – Change 45plus

Leben, soziale Beziehungen und persönliche Bindungen
Karriere, Macht und Statussymbole
Sicherheit, Stabilität und Rahmenbedingungen